各分院、各部门：

根据集团“传承与创新”大讨论活动总体安排，为鼓励集团员工积极提出合理化建议，推动企业管理和技术创新，增强内部活力，发掘各类有利于提高企业管理水平、技术水平的建议，学院决定，以“传承与创新”为主题，在全院范围内开展“千条小建议，百年大发展”员工合理化建议征集评选活动。现将有关事项通知如下：

一、征集范围

全体教职工

二、征集时间

即日起至2013年8月30日

三、合理化建议主要指（包含但不限于）

1.有利于推进企业战略发展的建议；

2.有利于提升企业投资决策水平的建议；

3.有利于改善企业生产经营管理的建议；

4.有利于提升企业技术水平的建议；

5.有利于增强企业凝聚力的建议。

四、奖励级别

合理化建议奖励按对企业生产经营的影响、经济效益等进行综合评定，奖励贯彻精神激励与物质奖励相结合的原则，分为三个等级：

一等：重要的、创新性的，有科学依据，可行性强，经济效益高；

二等：较重要的、改良性的，目的明确，有可行性，投入少，见效快；

三等：一般性的，对现有正常管理、经营有所改善，或针对解决个别问题点，内容清楚，具有可操作性。

五、评审机构

学院领导初审，控股集团公司经营班子成员组成评审小组终审。

六、相关要求

1.员工合理建议必须具有创新性、可行性、经济性和实用性；

2.各分院、各部门要加强领导，精心组织，使征集评选活动能联系实际、落到实处、富有成效。

七、提交方式

1.书面稿提交至学院办公室(综合楼707)。

2.电子稿发送至963594195@qq.com或152764436@qq.com。

附件：员工合理化建议表

学院办公室

2013年6月30日

附件

员工合理化建议表

评审日期：   年   月   日